При заключении договора с самозанятым важно правильно оформить условия оплаты, чтобы соблюсти требования законодательства и минимизировать риски для обеих сторон. Рассмотрим ключевые аспекты оформления такого соглашения.
Содержание
Основные требования к договору с самозанятым
Договор с самозанятым может быть оформлен как гражданско-правовой (ГПХ) или иной договор на оказание услуг/выполнение работ. В нем должны быть четко прописаны:
- Предмет договора (конкретные услуги или работы)
- Сроки выполнения
- Порядок приемки результатов
- Условия оплаты
- Ответственность сторон
Как правильно прописать оплату
1. Указание суммы и порядка расчетов
В тексте договора следует указать:
- Конкретную сумму вознаграждения или формулу расчета
- Сроки оплаты (например, в течение 5 банковских дней после подписания акта)
- Форму оплаты (безналичный перевод на указанные реквизиты)
2. Упоминание о статусе самозанятого
Рекомендуется включить пункт:
"Исполнитель подтверждает, что имеет статус самозанятого и зарегистрирован в приложении «Мой налог», обязуется самостоятельно исчислять и уплачивать налог на профессиональный доход."
3. Чек как подтверждение оплаты
Важно указать:
- Исполнитель обязуется выдать чек через приложение «Мой налог»
- Момент выставления чека (до или после оплаты)
- Обязанность предоставить копию чека Заказчику
Образец формулировок
| Пункт договора | Пример формулировки |
| Сумма вознаграждения | "Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей 00 копеек, НДС не облагается." |
| Порядок оплаты | "Оплата производится путем перечисления денежных средств на банковскую карту Исполнителя в течение 3 рабочих дней с даты подписания Акта сдачи-приемки оказанных услуг." |
| Обязанности по налогам | "Исполнитель, как плательщик налога на профессиональный доход, самостоятельно исчисляет и уплачивает причитающиеся налоговые платежи." |
Чего следует избегать в договоре
- Упоминаний о трудовых отношениях (график работы, подчинение правилам внутреннего распорядка)
- Условий о социальных гарантиях (отпуск, больничные)
- Формулировок, характерных для трудового договора
Дополнительные рекомендации
Для снижения рисков рекомендуется:
- Проверить статус самозанятого через приложение «Мой налог»
- Указать в договоре реквизиты уведомления о регистрации в качестве самозанятого
- Прописать ответственность за непредоставление чека
- Приложить к договору копию паспорта и ИНН самозанятого
Важно
Договор с самозанятым не должен содержать признаков трудовых отношений, иначе налоговые органы могут переквалифицировать его в трудовой договор со всеми вытекающими последствиями.
Заключение
Правильное оформление договора с самозанятым, особенно в части условий оплаты, помогает минимизировать риски для обеих сторон. Основное внимание следует уделить четкому прописыванию суммы, сроков оплаты и обязанности самозанятого по оформлению чека.
