Досрочный декретный отпуск — это возможность уйти в отпуск по беременности и родам раньше установленного срока по медицинским или иным уважительным причинам. Ниже приведена пошаговая инструкция по оформлению.
Содержание
1. Основания для досрочного декретного отпуска
Для оформления досрочного отпуска по беременности и родам должны быть веские причины:
- Медицинские показания (угроза выкидыша, осложнения беременности);
- Тяжелые условия труда, вредные для здоровья матери и ребенка;
- Рекомендация врача или медицинской комиссии.
2. Необходимые документы
Для оформления досрочного декрета потребуются следующие документы:
- Заявление на имя работодателя;
- Медицинская справка или заключение врачебной комиссии;
- Больничный лист (если он выдан раньше стандартного срока);
- Копия паспорта и трудовой книжки.
3. Порядок оформления
- Получите медицинское заключение, подтверждающее необходимость досрочного отпуска.
- Напишите заявление на имя работодателя с просьбой предоставить отпуск по беременности и родам.
- Предоставьте пакет документов в отдел кадров или бухгалтерию.
- Дождитесь издания приказа о предоставлении отпуска.
4. Выплаты в досрочном декретном отпуске
Размер пособия рассчитывается так же, как и при обычном декретном отпуске:
| Период выплат | Размер пособия |
| До родов | 100% среднего заработка за последние 2 года |
| После родов | Продолжается выплата по больничному листу |
Важно!
Если досрочный отпуск оформлен по медицинским показаниям, работодатель не вправе отказать в его предоставлении. В случае отказа можно обратиться в трудовую инспекцию или суд.
5. Возвращение на работу после досрочного декрета
После окончания отпуска по беременности и родам женщина может:
- Выйти на работу в установленный срок;
- Продлить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет.
Если у вас остались вопросы, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом отдела кадров.
