Заработная плата как факторный доход представляет собой вознаграждение за труд, выплачиваемое работнику за использование его рабочей силы в производственном процессе. Это один из основных видов доходов в рыночной экономике.
Содержание
Сущность заработной платы как факторного дохода
| Характеристика | Описание |
| Фактор производства | Труд (рабочая сила) |
| Вид дохода | Компенсация за трудовые услуги |
| Форма выплаты | Денежная или натуральная |
Функции заработной платы
Основные функции:
- Воспроизводственная - обеспечение жизнедеятельности работника
- Стимулирующая - мотивация к эффективному труду
- Регулирующая - баланс на рынке труда
- Социальная - снижение дифференциации доходов
Виды заработной платы:
- Номинальная - сумма в денежном выражении
- Реальная - покупательная способность номинальной зарплаты
- Основная - тарифная ставка или оклад
- Дополнительная - премии, надбавки, доплаты
Факторы, влияющие на размер заработной платы
| Фактор | Влияние |
| Квалификация работника | Прямая зависимость |
| Сложность труда | Определяет уровень оплаты |
| Региональные особенности | Различия по территориям |
| Конъюнктура рынка труда | Баланс спроса и предложения |
Формы оплаты труда:
- Повременная - за отработанное время
- Сдельная - за количество продукции
- Смешанная - комбинированная система
- Аккордная - за выполнение комплекса работ
Экономическое значение
Заработная плата как факторный доход играет ключевую роль в распределении национального дохода и формировании уровня жизни населения. Она является основным источником средств существования для большинства граждан и важным элементом системы социально-экономических отношений.
